Executive Coaching für Ihr Assessment-Center

Ich kann monatlich nur eine begrenzte Zahl an Coaching-Terminen anbieten. In der Regel planen die meisten Kunden mit ca. 2 Wochen Vorlauf. Sofern noch freie Termine verfügbar sind, können Sie auch innerhalb von wenigen Tagen noch Termine bekommen - etwas Glück und zeitliche Flexibilität vorausgesetzt. In dringenden Fällen schreiben Sie mir schnelstmöglich zur Klärung eine Nachricht per Email. Ich versuche dann, Sie bestmöglich zu unterstützen.

Ja, eine kurzfristige Vorbereitung in den nächsten 2 Wochen ist in der Regel möglich. Buchen Sie am besten direkt Ihr Strategie-Gespräch und wir klären darin die kurzfristigen Terminoptionen.

Wir haben bereits mit über 1.500 Kund*innen aus den unterschiedlichsten Branchen, Unternehmen / Institutionen und Abteilungen zusammengearbeitet. Unsere Ansätze sind universell bei Assessment-Centern einsetzbar. Egal ob freie Wirtschaft oder öffentlicher Sektor, produzierender oder kaufmännischer Bereich, kleines oder großes Unternehmen. Wenn Sie zu einem Assessment-Center eingeladen sind, funktionieren unsere Inhalte.

Für ein Assessment-Center gibt es viele Namen. Alternative Bezeichnungen lauten Development-Center, Potenzialanalyse, Auswahltag, Management Audit, Personalentwicklungs-Workshop oder Nachwuchsförderungsseminar. Lassen Sie sich davon nicht irritieren. Wenn Sie zu einer Veranstaltung eingeladen wurden, in der Ihre Fähigkeiten beurteilt werden sollen, dann steht Ihnen ein Assessment-Center bevor. Das englische „to assess“ heißt nichts anders als "beurteilen".

Meine Coachings biete ich ausschließlich remote per Videokonferenz an – ortsunabhängig und flexibel. Dieses Format hat sich als sehr effektiv erwiesen und meine Kund*innen aus dem ganzen D-A-CH-Raum wissen die Möglichkeit, das Training bequem von zuhause aus zu machen zu schätzen.

Es ist richtig, dass in einem Präsenztraining einige Körpersprache-Aspekte noch besser zu beurteilen wären (Händedruck, Augenkontakt, etc.). Diese machen aber nur so einen kleinen Teil aus, dass der erhöhte Aufwand für alle Seiten mit Anreise, Unterkunft, Verpflegung, etc. in keinem Verhältnis zu diesen vielleicht 5% Unterschied stehen. Meiner Erfahrung nach sind dies auch nicht die erfolgskritischen Themen, die wir im Training durchgehen. Außerdem bietet das Online-Format einige Vorteile, z.B. die Möglichkeit einzelne Übungssequenzen aufzuzeichnen und Ihnen anschließend zur Verfügung zu stellen.

Die Online-Kurse bieten Ihnen die Möglichkeit, selbstständig und flexibel anhand von vielen Beispielen zu lernen. Das Coaching dagegen ist individuell, live nund auf Ihre Situation zugeschnitten. Sie erhaten ein direktes Feedback und Üben mit einem Experten.

Die vermittelten Konzepte sind identisch. Beim Online-Kurs müssen Sie die Inhalte noch selbst auf Ihre Situation adaptieren, im Coaching machen wir das gemeinsam.

Kurz gesagt: Der Online-Kurs bietet das beste Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Coaching bietet die beste Qualität.

Ja, Ihre individuellen Fragen sind zentraler Bestandteil des Coachings. Es werden alle Ihre Fragen beantwortet. Darüber hinaus stehe ich auch nach dem Coaching noch bis zu Ihrem Assessment-Center für Fragen zur Verfügung.

Gerade bei Führungspositionen und der Geschäftsleitungsebene steht deutlich mehr auf dem Spiel als bei einem Standard-Assessment-Center. Oft entscheidet Ihr Abschneiden über Ihre weitere Karriere im Unternehmen oder den Einstieg in eine neue Position mit deutlich höherem Gehalt.

Ein erfolgreiches Assessment-Center kann den Unterschied zwischen einer Gehaltssteigerung von 20.000€+ pro Jahr und dem Verbleib auf Ihrer aktuellen Position bedeuten. Das Investment in ein professionelles Coaching lohnt sich daher in jedem Fall, um die Erfolgschancen deutlich zu verbessern.

Für die meisten meiner Klient*innen armortisiert sich das Investment in das Coaching bereits nach 1-2 Monaten im neuen Job.

Ja, Samstags-Termine sind möglich. Dafür berechne ich einen Wochenend-Aufschlag von 10%.

Als ersten Schritt buchen Sie ein Strategie-Gespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und ich Ihnen eine erste Einschätzung zu den Inhalten Ihres Assessment-Centers gebe. Ich stelle Ihnen die Möglichkeiten der Zusammenarbeit vor und wenn Sie möchten, vereinbaren wir anschließend einen Termin für Ihr Coaching. Nach dem Coaching-Tag erhalten Sie von mir die Rechnung per Email, die Sie dann per Überweisung begleichen. Die Kosten sind steuerlich voll absetzbar.

Ja, die Kosten sind in der deutschen Einkommensteuererklärung steuerlich voll absetzbar. Sie erhaten nach dem Coaching eine Rechnung, die Sie für die Steuererklärung nutzen können.