Wie Sie sich schnell & einfach aufs Assessment-Center vorbereiten, im Termin souverän agieren und Ihren Wunsch-Job bekommen
1.549 zufriedene Kunden haben bereits mit uns das Assessment-Center bestanden.
Das Assessment-Center ist die letzte, aber entscheidende Hürde .
Für Sie geht es um alles: Um das Weiterkommen in Ihrer aktuellen Karriere oder die neue Position bei einem externen Arbeitgeber.
Doch dieser wichtige Auswahlprozess stellt Sie vor Herausforderungen:
- Sie sind unsicher, wie ein Assessment-Center abläuft und wie Sie sich am besten präsentieren sollen.
- Vielleicht hatten Sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit Bewerbungen oder im Assessment-Center.
- Sie wollen im entscheidenden Moment nichts falsch machen.
- Ihnen fehlt das Selbstvertrauen, um sich im Assessment-Center bestmöglich zu präsentieren.
Assessment-Center durchläuft man in der Regel nur wenige Male in seiner Karriere. Deshalb geht es den meisten unserer Teilnehmenden so.
- Sie wollen wissen, was auf Sie zukommt.
- Mit einem klaren Plan ins Assessment-Center gehen und Strategien auch für schwierige Themen haben
- Selbstbewusst auftreten und sich von Ihrer besten Seite präsentieren
- Sich gezielt auf die wichtigsten Aufgaben vorbereiten
Der Schlüssel zum Erfolg ist eine systematische Vorbereitung .
Der mit Abstand häufigste Grund für ein nicht bestandenes Assessment-Center ist die mangelnde Vorbereitung auf dieses anspruchsvolle Auswahlverfahren.
Willkommen in der Assessment Center Academy
Der Online-Kurs zur Vorbereitung aufs Führungskräfte Assessment-Center.
Die Kursinhalte im Überblick
MODUL 1: GRUNDLAGEN
Den Assessment-Prozess verstehen
MODUL 2: SELBSTPRÄSENTATION
Wie Sie sich souverän präsentieren
MODUL 3: INTERVIEW
Über gelungene Antworten punkten
Sie erfahren, wie Sie im Interview mit klaren, strukturierten und überzeugenden Antworten punkten. Sie lernen, Ihre Kompetenzen selbstbewusst zu präsentieren und auch auf schwierige Fragen souverän zu reagieren.
MODUL 4: ROLLENSPIELE
Konflikte lösen & Einigungen erzielen
Meistern Sie die typischen Rollenspielformate wie Mitarbeiter-, Kollegen- oder Kundengespräch. Lernen Sie klare Entscheidungen zu treffen und mit authentischem Auftreten zu überzeugen – auch in herausfordernden Situationen.
MODUL 5: FALLSTUDIE & PRÄSENTATION
Ergebnisse überzeugend präsentieren
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Fallstudien strukturiert bearbeiten, lösungsorientierte Ansätze entwickeln und Ihre Ergebnisse klar und professionell präsentieren.
MODUL 6: POSTKORBÜBUNG
Priorisieren & Entscheidungen treffen
Trainieren Sie, Aufgaben in der Postkorbübung schnell und gezielt zu analysieren, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen unter Zeitdruck zu treffen.
MODUL 7: GRUPPENDISKUSSION
Gruppenentscheidungen voranbringen
Erfahren Sie, wie Sie in Gruppendiskussionen souverän auftreten, Ihre Position klar vertreten und gleichzeitig eine konstruktive Zusammenarbeit fördern – unabhängig davon, wie sich die anderen Teilnehmer verhalten.
MODUL 8: TESTS
Für Tests in Höchstform sein
In diesem Modul lernen Sie, was Sie in Persönlichkeits- und Leistungstests erwartet und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten, um Ihre Fähigkeiten und Potenziale überzeugend zu präsentieren.
Insgesamt 8 Module im Wert von 3.000€
(auf Basis von mind. 2 Tagen Einzelcoaching zur Vermittlung der enthaltenen Inhalte)
Jetzt sparen und den Online-Kurs-Preis sichern!
Das sind die Ergebnisse unserer Kunden
So werden Sie fit für Ihr Assessment-Center
Sofort starten
Sie können den Kurs sofort nach Zahlung starten und von überall darauf zugreifen, egal ob PC, Tablet oder Handy.
In eigenem Tempo
Gehen Sie die Inhalte in eigenem Tempo durch. Sie können Einheiten beliebig oft ansehen und wiederholen.
6h Videokurs
Sie erhalten Zugang zu allen Assessment-Center Themen - insgesamt über 6 Stunden Video-Material.
Fragen im Forum stellen
Sollten in Ihrer Vorbereitung Fragen aufkommen, lassen wir Sie nicht allein.
Mit vielen Beispielen
Mit vielen Beispielen konkreter Situationen zum besseren Verständnis.
Bewährte Strategien
Unsere Ansätze sind vielfach erprobt und darauf ausgelegt, in einer Vielzahl von Situationen zu funktionieren.
Vom Assessment-Center Experten Tobias Meier
Tobias Meier hat neun Jahre als Führungskraft im Marketing und Vertrieb eines der weltweit größten Konsumgüterkonzerne gearbeitet und dort selbst Mitarbeitende rekrutiert.
Mittlerweile bereitet er seit über zehn Jahren in der Assessment Center Academy Fach- und Führungspersonal auf Assessment-Center vor.
Er ist Autor des Buchs „Training Assessment-Center“ im STARK Verlag.
Ihre Abkürzung zum Assessment-Center Erfolg
Unser Kurs bietet Ihnen durch unseren erprobten und bewährten Weg Klarheit in Ihrer Vorbereitung.
- Sie sind in kürzester Zeit effektiv auf Ihr Assessment-Center vorbereitet
- Sie steigern Ihre Chancen auf Ihren Zieljob deutlich
- Sie reduzieren Ihre Nervosität, weil Sie die typischen Aufgaben und Fragen kennen
- Sie wirken im Assessment-Center dadurch viel souveräner
Erklärvideos
In 27 Video-Einheiten erläutern wir, um was es in jeder Aufgabe geht und worauf die Beobachter achten.
Lösungshinweise
Sie erhalten detaillierte Lösungshinweise mit vielen Beispielen, die Sie nur noch auf Ihre Situation anpassen müssen.
Übungsaufgaben
Trainieren Sie die mit Hilfe von 41 Übungstests mit über 200 Aufgaben, aus denen Sie auswählen können.
Die günstige Selbstlern-Alternative zum Einzelcoaching - mit allen praxiserprobten Inhalten unserer jahrelangen Coaching-Erfahrung
Statt 3.000€
Einmalzahlung. Zeitlich unbegrenzter Zugang. Mit 60 Tage Geld-zurück-Garantie. Steuerlich absetzbar.
Ihre Zufriedenheits-Garantie
1.549 zufriedene Kunden haben sich bereits mit uns auf das Assessment-Center vorbereitet. Trotzdem bieten wir Ihnen an, unseren Kurs risikofrei auszuprobieren. Sollten Sie mit dem Kurs nicht zufrieden sein, erhalten Sie innerhalb von 60 Tagen den Kaufpreis vollständig zurück.
Warum wir das anbieten? Wir wissen, wie sehr der Kurs bei einer Assessment-Center Vorbereitung hilft. Sie können das vor dem Kauf noch nicht einschätzen. Daher nehmen wir Ihnen das Risiko ab und bieten eine volle Erstattung an, falls Sie das anders sehen.
WIE KLINGT DAS?
Stellen Sie sich vor, Sie sind optimal auf Ihr Assessment-Center vorbereitet
- Sie haben sich mit Ihrem Profil auseinandergesetzt und eine klare Story erarbeitet, wie Sie sich im Assessment-Center präsentieren wollen
- Sie kennen typische Fragen und haben darauf perfekte Antworten parat
- Sie verstehen die Aufgaben, die auf Sie zukommen und freuen sich darauf, darin zu punkten und Ihr Potenzial zu zeigen
- Die Nervosität ist weitgehend verschwunden und Sie freuen sich auf die Herausforderung des Assessment-Centers
- Sie sehen das Assessment-Center als Chance, sich als perfekt passende Führungskraft zu präsentieren
Mit der Assessment Center Academy können Sie dieses Ziel in wenigen Tagen erreichen.
Ist der Kurs wirklich sein Geld wert ?
1
Klassische Assessment-Center Trainings sind deutlich teurer
Ein Gruppen-Seminar liegt preislich bei einigen hundert Euro. Der wahre Preis ist aber deutlich teurer, denn Sie müssen die Fragen der anderen Teilnehmenden tolerieren, die Sie vielleicht gar nicht interessieren. So bleibt nur ein Bruchteil der Zeit für wirklich Relevantes.
Oder Sie buchen ein Einzelcoaching. Das ist sehr effektiv, weil es genau auf Sie zugeschnitten ist, kostet Sie aber auch X.XXX€.
2
Es geht um Ihre Karriere und tausende Euro Gehaltsunterschied pro Jahr
Von Ihrem Abschneiden im Assessment-Center geht es um nicht weniger, als das Weiterkommen in Ihrer Karriere. In der Regel ist das verbunden mit einem deutlichen Gehaltssprung. Bestehen Sie das Assessment-Center nicht, verlieren Sie schnell die Möglichkeit auf (zig)tausende Euro Gehaltsdifferenz – Jahr für Jahr.
Ihr Investment in unseren Kurs hat sich nach einem bestandenen AC meist innerhalb von wenigen Arbeitstagen durch den Gehaltssprung amortisiert.
3
Als professionelle Führungskraft sollten Sie sich auch professionell vorbereiten
Sind Sie in Ihrem Beruf Amateur oder Profi? Sicherlich sind Sie ein Profi. Und daher sollten Sie bei einem solch wichtigen Karrierethema auch auf professionelle Hilfe setzen.
Klick-erhaschende Youtube-Videos zählen nicht dazu. Darin finden sich leider viel zu oft gutgemeinte, aber in der Praxis völlig ungeeignete Tipps, die häufig zum Gegenteil des erwünschten Effekts führen..
Ein professioneller Kurs ist wie ein Navi, dass Ihnen den richtigen Weg zeigt und dabei noch die eine oder andere Abkürzung berücksichtigt.
Sind Sie das?
Der Kurs ist perfekt für Sie, wenn Sie...
- ...unsicher sind, was Sie in einem Assessment-Center erwartet.
- ...eine umfassende Vorbereitung für Ihr Assessment-Center benötigen.
- ...Führungskraft sind oder es werden wollen, Ihr Assessment-Center also auf diese Rolle ausgelegt ist.
- ...ein Fach- oder Führungskräfte Assessment durchlaufen - Einzeln, als Gruppe oder Online.
- ...bereit sind, sich mit dem Thema Assessment-Center auseinanderzusetzen und das Material selbstständig durchzuarbeiten und auf Ihre Situation anzupassen
- ...bereit sind, bewährte und praxiserprobte Methoden und Strategien auszuprobieren und anzuwenden, um Ihre Leistung deutlich zu steigern
Der Kurs ist nicht für Sie, wenn Sie...
- ...nicht bereit sind, die Zeit zu investieren, sich mit den Inhalten auseinanderzusetzen. Sie bekommen bei uns eine vollständige Lösungsvorlage. Diese müssen Sie aber verstehen und verinnerlichen.
- ...sich nicht auf neue, vielleicht ungewohnte Ansätze einlassen wollen. Im Assessment-Center ist manches anders, als Sie es aus dem Praxisalltag kennen - auch wenn es auf den ersten Blick ähnlich aussieht.
- ...alle Antworten voll ausformuliert erwarten. Sie bekommen bei uns jede Menge konkrete Beispiele und universelll funktionierende Strategien. Diese müssen Sie jedoch auf Ihr persönliches Profil anpassen.
- ...eine Garantie für ein bestandenes Assessment-Center erwarten. Unsere Ansätze funktionieren und sind zigfach praxiserprobt. Eine Garantie für alle erdenklichen Situationen können wir aber nicht geben.
Häufige Fragen & Antworten
Wir haben bereits mit über 1.500 Kund*innen aus den unterschiedlichsten Branchen, Unternehmen / Institutionen und Abteilungen zusammengearbeitet. Unsere Ansätze sind universell bei Assessment-Centern einsetzbar. Egal ob freie Wirtschaft oder öffentlicher Sektor, produzierender oder kaufmännischer Bereich, kleines oder großes Unternehmen. Wenn Sie zu einem Assessment-Center eingeladen sind, funktionieren unsere Inhalte.
Für ein Assessment-Center gibt es viele Namen. Alternative Bezeichnungen lauten Development-Center, Potenzialanalyse, Auswahltag, Management Audit, Personalentwicklungs-Workshop oder Nachwuchsförderungsseminar. Lassen Sie sich
davon nicht irritieren. Wenn Sie zu einer Veranstaltung eingeladen wurden, in der Ihre Fähigkeiten beurteilt werden sollen, dann steht Ihnen ein Assessment-Center bevor. Das englische „to assess“ heißt nichts anders als beurteilen.
Wir bieten Ihnen 60 Tage lang eine Geld-zurück-Garantie an. Sollte Ihnen unser Kurs aus irgendeinem Grund nicht gefallen, reicht eine E-Mail an uns und wir erstatten Ihnen den vollen Kaufpreis zurück.
Der Komplettkurs inklusive aller Boni kostet einmalig 397,- Euro inkl. Mehrwertsteuer.
Dazu können Sie sich weiter oben die 3 Gründe ansehen, warum der Kurs sein Geld Wert ist.
Ja. Wenn Sie eine individuelle Frage haben, die wir im Kurs nicht abdecken, steht Ihnen unser Forum zur Verfügung oder Sie können uns eine E-Mail schreiben. So können Sie sicher sein, dass vor Ihrem Assessment-Center keine Fragen offen bleiben.
Wir empfehlen 1-2 Wochen Zeit für eine intensive Vorbereitung, bei der täglich ca. 1 Stunde investiert wird. Manche Kund*innen haben sich mit uns im Laufe eines Wochenendes erfolgreich vorbereitet.
Wenn Sie wenig Zeit haben, sollten Sie sich auf die für Sie wichtigen Aspekte und Inhalte beschränken und nur diese durchgehen. Dafür bieten wir Ihnen in der Academy einen individuellen Trainingsplan, der die für Sie wichtigsten Aufgaben identifiziert. So wird Ihre Vorbereitung noch effizienter und schneller.
Sie können anhand des individuellen Trainingsplans nur die für Sie wichtigen Aufgaben ansehen, oder von vorne bis hinten alle Lektionen durcharbeiten.
Zu allen typischen Assessment-Center Aufgaben gibt es Videos mit Erklärungen, worum es in der Aufgabe geht, worauf die Beobachter*innen achten und was eine gute Leistung der Kandidat*innen ausmacht. Wir erläutern anhand von Beispielen, wie Sie sich optimal präsentieren und zeigen Ihnen Strategien und Taktiken, die Sie in Ihrem Assessment-Center direkt anwenden können.
Anschließend sollten Sie die Inhalte der Lektion reflektieren und auf Ihre individuelle Situation und Ihr persönliches Profil anpassen.
Natürlich können Sie sich auch mit einem Buch vorbereiten. Das setzt allerdings ein viel höheres Maß an Eigeninitiative und Zeit voraus. 400 Seiten durchzuarbeiten ist etwas anderes, als ca. 6 Stunden Video-Material zu durchdringen. Zudem können Sie in unseren Videos Live-Beispiele von Selbstpräsentationen, Rollenspielen und Gruppendiskussionen verfolgen.
YouTube-Videos sind dagegen ungeeignet für eine professionelle Vorbereitung. Dort gibt es sehr viel Click-Bait („die 6 besten Tipps…“), durch das Sie sich wühlen müssten – und dann ist immer noch nicht sicher, ob die Hinweise eines YouTubers auch wirklich die richtigen für ein komplexes Führungskräfte-Assessment-Center sind.
Verspielen Sie nicht Ihre Chance auf Ihren Wunsch-Job durch eine qualitativ minderwertige Vorbereitung.
Nein. Ihr Investment ist eine Einmalzahlung. Anschließend haben Sie unbegrenzt lange Zugang zum Kurs.
Sie erhalten unbegrenzt lange Zugang zum Kurs. Sie können beispielsweise in 2 Jahren noch auf alle Inhalte zugreifen.
Ja. Sie können die Inhalte so oft ansehen, wie Sie möchten.
Kein Problem! Genau dafür bieten wir ja unsere Geld-zurück-Garantie an. Sie können den Kurs ansehen und ausprobieren. Sollte er Ihnen nicht gefallen, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück.