Individuelles Assessment Center Coaching für Führungskräfte
Für Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder, die zu einem Einzel-Assessment eingeladen wurden
Assessment Center Experte Tobias Meier
Sie möchten sich beruflich neu ausrichten oder sollen innerhalb Ihres Unternehmens ein Führungskräfte Assessment durchlaufen? Vom Ausgang Ihres Assessment Centers hängt Ihre weitere Laufbahn und Ihr Standing im Unternehmen ab? Ihr Assessment Center ist kein 08/15 Prozess, sondern individuell auf Sie oder das Unternehmen zugeschnitten?
Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Einzel-Assessment erfolgreich zu durchlaufen.
Seit 2011 begleite ich Führungskräfte durch Assessment und Development Center und habe bis 2017 selbst als Führungskraft in einem globalen Konzern gearbeitet und dort Teams mit mehreren Ebenen geführt und Mitarbeiter ausgewählt. Mein Ansatz ist praxis- und ergebinsorientiert und baut auf Ihrem individuellen Profil auf.
Ich führe Sie individuell durch die Aufgabentypen des Assessment Centers und gehe mit Ihnen die Übungen durch. Wir passen das Coaching und die Übungen individuell an Ihre Situation an.
Dies ist die intensivste und beste Art der Vorbereitung. Aber auch die teuerste, da sie viel Zeit und persönliche Aufmerksamkeit erfordert. In der Regel sind ein bis zwei Tage notwendig. Das Coaching kann per Videokonferenz ortsunabhängig, oder persönlich in Hamburg erfolgen. Die Abrechnung erfolgt per Tagessatz. Halbe Tage, Abende oder Wochenenden sind nach Absprache möglich. Das Einzelcoaching empfehle ich für Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder, die sich auf ein intensives Einzel-Assessment vorbereiten müssen.
Typische Inhalte im Executive Coaching sind die Vorbereitung auf Tiefeninterviews auf Basis des eigenen Kompetenzprofils, die Optimierung der Selbstpräsentation, Auswahl von passenden Beispielen aus den bisherigen Erfolgen und dem Werdegang, simulierte Mitarbeiter- oder Konfliktgespräche sowie Fallstudien & Case Studies. Auch die Klärung von spezifischen Fragen zum eigenen Profil oder der aktuellen Situation können dazu gehören.
Monatlich nehme ich nur eine begrenzte Zahl an Executive Coaching Terminen an, daher bitte ich um Verständis, falls eine Zusammenarbeit aktuell nicht möglich ist.
Wenn Sie Interesse an einem individuellen Coaching haben, schreiben Sie mich gerne direkt über meine Emailadresse oder das Formular unten an.
Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören!
Tobias Meier
tobias.meier@assessmentcenteracademy.de
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Das sagen meine Kunden
„Hallo Herr Meier,
herzlichen Dank für Ihre Nachricht. Ich denke, das AC ist sehr gut gelaufen. Die Ergebnisse bekomme ich erst in 10 Tagen, aber ich bin mit dem Tagesverlauf sehr zufrieden, und Ihr Coaching war ein Volltreffer. Es kamen genau die Formate dran, die Sie erwartet, und auf die Sie mich vorbereitet haben. Auch die Schwerpunkte und die Bewertungskriterien, die wir diskutiert haben, waren (nahezu 1:1) der Maßstab. Ich hätte niemals diese Performance abgeliefert, wenn ich nicht zuvor mit Ihnen den Tag verbracht hätte. Insofern noch einmal meinen herzlichen Dank für Ihre sehr hilfreichen und weiterführenden Tipps und für Ihre fokussierte und professionelle Hilfe.
Ich werde Sie weiterempfehlen!
Herzliche Grüße
F. Sander“
F. Sander, Vorstand, Immobilienbranche
„Moin Herr Meier,
Vielen Dank für Ihre Unterstützung in der Vorbereitung! Es hat mir sehr geholfen die Situation entsprechend einzuschätzen.
Es waren sehr anstrengende 9hr, aber tatsächlich waren die Interviewübung, das Mitarbeitergespräch und auch die Fact-Finding-Studie noch viel komplexer als gedacht…
Vielen Dank und vielleicht bis zum nächsten mal.
Viele Grüße
J. Kistler“
J. Kistler, Geschäftsführer, Automobilbranche
