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Kategorie 1: Grundlagen-Wissen
Wie gut kennen Sie den typischen Ablauf eines Führungskräfte-Assessment-Centers?
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Sehr gut – ich weiß genau, welche Aufgaben auf mich zukommen
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Grundlegend – ich habe eine grobe Vorstellung
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Etwas – ich habe schon davon gehört, aber Details fehlen
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Kaum – ich bin mir unsicher, was mich erwartet
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Kategorie 1: Grundlagen-Wissen
Wie viel Zeit haben Sie bereits in die Vorbereitung auf Ihr AC investiert?
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Über 10 Stunden – ich bereite mich systematisch vor
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5-10 Stunden – ich habe erste Recherchen gemacht
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1-4 Stunden – ich habe mich oberflächlich informiert
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Weniger als 1 Stunde – ich fange gerade erst an
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Haben Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Führungserfahrung für typische AC-Fragen vorbereitet?
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Ja, ich habe 5+ strukturierte Beispiele parat
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Teilweise, 2-3 Beispiele habe ich mir überlegt
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Nein, aber ich könnte spontan welche finden
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Nein, das habe ich noch nicht gemacht
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Wie sicher fühlen Sie sich, Ihre Stärken und Schwächen authentisch zu präsentieren?
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Sehr sicher – ich kenne meine Stärken und habe Strategien für Schwächen
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Ziemlich sicher – bei Stärken ja, bei Schwächen etwas unsicher
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Unsicher – ich tue mich schwer damit
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Sehr unsicher – das ist eine meiner größten Sorgen
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Können Sie Ihre Führungsphilosophie und Ihren Führungsstil klar und überzeugend erklären?
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Ja, ich habe das klar formuliert und kann es gut begründen
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Teilweise – ich habe eine Vorstellung, aber es ist nicht ausgereift
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Nein, darüber habe ich noch nicht konkret nachgedacht
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Nein, das fällt mir schwer zu artikulieren
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Haben Sie eine strukturierte Methode für Mitarbeiter- oder Konfliktgespräche im Rollenspiel?
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Ja, ich kenne mehrere bewährte Gesprächsstrukturen
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Teilweise – ich habe eine grobe Idee
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Nein, ich würde spontan reagieren
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Nein, und das bereitet mir Sorgen
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Wie sicher sind Sie im Umgang mit emotionalen oder konfrontativen Gesprächssituationen?
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Sehr sicher – das ist eine meiner Stärken
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Einigermaßen sicher – je nach Situation
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Eher unsicher – das ist nicht meine Komfortzone
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Sehr unsicher – das macht mir Sorge
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Kennen Sie typische Rollenspiel-Szenarien im Führungskräfte-AC und wie Sie diese meistern?
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Ja, ich habe mich mit verschiedenen Szenarien auseinandergesetzt
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Teilweise – ich kenne einige Szenarien
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Nein, das ist mir unklar
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Kategorie 4: Fallstudien & Analytische Aufgaben
Kennen Sie strukturierte Frameworks zur Analyse von Business Cases?
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Ja, ich nutze regelmäßig solche Frameworks
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Teilweise – ich habe davon gehört
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Nein, aber ich arbeite intuitiv strukturiert
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Nein, das ist mir nicht geläufig
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Kategorie 4: Fallstudien & Analytische Aufgaben
Wie gut können Sie komplexe Informationen unter Zeitdruck priorisieren und präsentieren?
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Sehr gut – das mache ich regelmäßig im Job
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Gut – mit etwas Vorbereitung klappt das
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Schwierig – Zeitdruck stresst mich
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Das fällt mir schwer
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Kategorie 5: Mentale Vorbereitung & Nervosität
Wie nervös sind Sie, wenn Sie an Ihr bevorstehendes AC denken?
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Kaum nervös – ich freue mich darauf, mich zu zeigen
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Leicht nervös, aber das spornt mich an
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Ziemlich nervös – ich mache mir viele Gedanken
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Sehr nervös – ich habe Angst zu versagen
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Kategorie 5: Mentale Vorbereitung & Nervosität
Haben Sie Strategien, um mit Nervosität und Stress im AC umzugehen?
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Ja, ich habe bewährte Techniken
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✅ Wie Sie die Fehler vermeiden
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Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten

Der Starter (0-35 Punkte)
Anfänger
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Sie stehen noch am Anfang – aber das ist okay.

Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Das zeigt: Sie brauchen jetzt eine strukturierte Vorbereitung, um Ihre Chancen deutlich zu erhöhen.

Ihre größten Herausforderungen:

❌ Sie kennen die typischen AC-Aufgaben noch nicht ausreichend
❌ Ihnen fehlen konkrete Strategien für Interviews und Rollenspiele
❌ Nervosität könnte Sie im entscheidenden Moment blockieren

Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbereitung können Sie Ihre Readiness in wenigen Wochen auf 80% steigern. Viele unserer erfolgreichen Teilnehmer haben genau an diesem Punkt gestartet.

Ihr nächster Schritt: Im kostenlosen Live-Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie sich optimal auf Ihr Assessment-Center vorbereiten – speziell für Führungskräfte.

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Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten

Der Fortgeschrittene (36-65 Punkte)
Fortgeschrittene
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Sie haben eine gute Basis – aber es fehlen entscheidende Details.

Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Sie sind schon weiter als die meisten Kandidaten, aber es gibt noch kritische Lücken.

Ihre Stärken:

✅ Sie haben sich bereits informiert und erste Schritte gemacht
✅ Grundlegendes Wissen über AC-Abläufe ist vorhanden

Ihre Risikobereiche:

⚠️ Ihnen fehlen bewährte Strategien für schwierige Situationen
⚠️ Bei hohem Druck könnten Sie unsicher wirken
⚠️ Ohne strukturierte Vorbereitung verschenken Sie Potenzial

Die Realität: Im AC gewinnen oft nicht diejenigen mit dem besten Lebenslauf, sondern die mit der besten Vorbereitung. Kleine Optimierungen können den Unterschied zwischen 'gut' und 'herausragend' machen.

Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Leistung im Führungskräfte Assessment-Center deutlich verbessern können.


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Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten

Der Fast-Bereite (66-85 Punkte)
Kenner
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Sie sind gut vorbereitet – mit dem richtigen Feinschliff wird es perfekt.

Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Sie gehören zu den Top 20% aller AC-Kandidaten. Aber: Die letzten 15-20% sind die entscheidenden.

Ihre Stärken:

✅ Sie haben sich intensiv vorbereitet
✅ Sie kennen die wichtigsten Aufgaben und Strategien
✅ Ihre Nervosität ist unter Kontrolle

Was Sie noch optimieren sollten:

🎯 Feinschliff bei der Wirkung: Souverän vs. kompetent – der schmale Grat
🎯 Backup-Strategien für unerwartete Situationen
🎯 Die letzten 5% Sicherheit, um am Tag des ACs in Bestform zu sein

Die Wahrheit: Auf Ihrem Level trennen Nuancen die Gewinner von den Zweitplatzierten. Ein erfahrener Coach kann diese kritischen Details mit Ihnen durchgehen.

Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie genau diese Optimierungspotenziale realisieren und für sich nutzen können.


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Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten

Der Profi (86-100 Punkte)
Experte
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Sie sind sehr gut vorbereitet – jetzt geht es um die Perfektion.

Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Glückwunsch! Sie gehören zu den Top 5% aller Kandidaten.

Ihre Stärken:

✅ Exzellente Vorbereitung auf allen Ebenen
✅ Sie kennen bewährte Strategien und Frameworks
✅ Mentale Stärke und Nervosität sind im Griff

Warum trotzdem weitermachen?

💎 Auch bei bester Vorbereitung kann ein externer Blick blinde Flecken aufdecken
💎 Individuelle Optimierung: Was ist IHRE spezifische Situation?
💎 Absicherung: Ein Profi-Coach gibt Ihnen letzte Sicherheit

Die Realität: Auf Executive-Level entscheiden oft kleine Details. Körpersprache, Wortwahl, Timing – ein Coach sieht, was Sie selbst nicht sehen.

Ihr nächster Schritt: Im Workshop können Sie Ihre Vorbereitung validieren und ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Außenwirkung noch weiter steigern können.

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