Wie gut sind Sie wirklich für Ihr Führungskräfte-Assessment-Center vorbereitet?Finden Sie in 3 Minuten heraus, wo Sie stehen – und was Sie
noch tun müssen, um erfolgreich zu bestehen.
Der Erfolgs-Check zeigt Ihnen:
✅ Ihre Vorbereitung in 5 Kategorien
✅ Ihre größten Stärken und Schwächen
✅ Die kritischen Fehler für Ihr Level
✅ Konkrete nächste Schritte
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Kategorie 1: Grundlagen-Wissen
Wie gut kennen Sie den typischen Ablauf eines Führungskräfte-Assessment-Centers?
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Sehr gut – ich weiß genau, welche Aufgaben auf mich zukommen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsGrundlegend – ich habe eine grobe Vorstellung
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEtwas – ich habe schon davon gehört, aber Details fehlen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsKaum – ich bin mir unsicher, was mich erwartet
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Kategorie 1: Grundlagen-Wissen
Wie viel Zeit haben Sie bereits in die Vorbereitung auf Ihr AC investiert?
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Über 10 Stunden – ich bereite mich systematisch vor
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned Tags5-10 Stunden – ich habe erste Recherchen gemacht
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned Tags1-4 Stunden – ich habe mich oberflächlich informiert
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsWeniger als 1 Stunde – ich fange gerade erst an
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Haben Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Führungserfahrung für typische AC-Fragen vorbereitet?
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Ja, ich habe 5+ strukturierte Beispiele parat
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise, 2-3 Beispiele habe ich mir überlegt
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, aber ich könnte spontan welche finden
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, das habe ich noch nicht gemacht
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Wie sicher fühlen Sie sich, Ihre Stärken und Schwächen authentisch zu präsentieren?
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Sehr sicher – ich kenne meine Stärken und habe Strategien für Schwächen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsZiemlich sicher – bei Stärken ja, bei Schwächen etwas unsicher
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsUnsicher – ich tue mich schwer damit
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsSehr unsicher – das ist eine meiner größten Sorgen
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Kategorie 2: Selbstpräsentation & Interview
Können Sie Ihre Führungsphilosophie und Ihren Führungsstil klar und überzeugend erklären?
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Ja, ich habe das klar formuliert und kann es gut begründen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise – ich habe eine Vorstellung, aber es ist nicht ausgereift
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, darüber habe ich noch nicht konkret nachgedacht
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, das fällt mir schwer zu artikulieren
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Haben Sie eine strukturierte Methode für Mitarbeiter- oder Konfliktgespräche im Rollenspiel?
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Ja, ich kenne mehrere bewährte Gesprächsstrukturen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise – ich habe eine grobe Idee
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, ich würde spontan reagieren
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, und das bereitet mir Sorgen
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Wie sicher sind Sie im Umgang mit emotionalen oder konfrontativen Gesprächssituationen?
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Sehr sicher – das ist eine meiner Stärken
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEinigermaßen sicher – je nach Situation
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsEher unsicher – das ist nicht meine Komfortzone
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsSehr unsicher – das macht mir Sorge
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Kategorie 3: Rollenspiele & Konfliktlösung
Kennen Sie typische Rollenspiel-Szenarien im Führungskräfte-AC und wie Sie diese meistern?
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Ja, ich habe mich mit verschiedenen Szenarien auseinandergesetzt
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise – ich kenne einige Szenarien
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsKaum – ich weiß nicht genau, was mich erwartet
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, das ist mir unklar
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Kategorie 4: Fallstudien & Analytische Aufgaben
Kennen Sie strukturierte Frameworks zur Analyse von Business Cases?
Ja, ich nutze regelmäßig solche Frameworks
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise – ich habe davon gehört
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, aber ich arbeite intuitiv strukturiert
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, das ist mir nicht geläufig
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Kategorie 4: Fallstudien & Analytische Aufgaben
Wie gut können Sie komplexe Informationen unter Zeitdruck priorisieren und präsentieren?
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Sehr gut – das mache ich regelmäßig im Job
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsGut – mit etwas Vorbereitung klappt das
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsSchwierig – Zeitdruck stresst mich
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsDas fällt mir schwer
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Kategorie 5: Mentale Vorbereitung & Nervosität
Wie nervös sind Sie, wenn Sie an Ihr bevorstehendes AC denken?
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Kaum nervös – ich freue mich darauf, mich zu zeigen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsLeicht nervös, aber das spornt mich an
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsZiemlich nervös – ich mache mir viele Gedanken
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsSehr nervös – ich habe Angst zu versagen
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Kategorie 5: Mentale Vorbereitung & Nervosität
Haben Sie Strategien, um mit Nervosität und Stress im AC umzugehen?
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Ja, ich habe bewährte Techniken
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsTeilweise – ich weiß, was mir hilft
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, aber ich hoffe, es wird schon klappen
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Add RecommendationAdd TagsView All Assigned TagsNein, das ist ein großes Problem für mich
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%%QUESTIONANSWERS%%
Ohne Anmeldung fortfahren
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Ihr Erfolgs-Check ist fertig –
wo dürfen wir das Ergebnis hinsenden?
Sie erhalten zusätzlich zu Ihrem detaillierten Ergebnis:
✅ Die 7 kritischen Fehler für Ihr Level
✅ Wie Sie die Fehler vermeiden
✅ Konkrete nächste Schritte für Ihre Situation
✅ Wie Sie die Fehler vermeiden
✅ Konkrete nächste Schritte für Ihre Situation
Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten
Der Starter (0-35 Punkte)
Sie stehen noch am Anfang – aber das ist okay.
Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Das zeigt: Sie brauchen jetzt eine strukturierte Vorbereitung, um Ihre Chancen deutlich zu erhöhen.
Ihre größten Herausforderungen:
❌ Sie kennen die typischen AC-Aufgaben noch nicht ausreichend
❌ Ihnen fehlen konkrete Strategien für Interviews und Rollenspiele
❌ Nervosität könnte Sie im entscheidenden Moment blockieren
Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbereitung können Sie Ihre Readiness in wenigen Wochen auf 80% steigern. Viele unserer erfolgreichen Teilnehmer haben genau an diesem Punkt gestartet.
Ihr nächster Schritt: Im kostenlosen Live-Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie sich optimal auf Ihr Assessment-Center vorbereiten – speziell für Führungskräfte.
Ihre größten Herausforderungen:
❌ Sie kennen die typischen AC-Aufgaben noch nicht ausreichend
❌ Ihnen fehlen konkrete Strategien für Interviews und Rollenspiele
❌ Nervosität könnte Sie im entscheidenden Moment blockieren
Die gute Nachricht: Mit der richtigen Vorbereitung können Sie Ihre Readiness in wenigen Wochen auf 80% steigern. Viele unserer erfolgreichen Teilnehmer haben genau an diesem Punkt gestartet.
Ihr nächster Schritt: Im kostenlosen Live-Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie sich optimal auf Ihr Assessment-Center vorbereiten – speziell für Führungskräfte.
Jetzt zum kostenlosen Workshop anmelden
%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten
Der Fortgeschrittene (36-65 Punkte)
Sie haben eine gute Basis – aber es fehlen entscheidende Details.
Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Sie sind schon weiter als die meisten Kandidaten, aber es gibt noch kritische Lücken.
Ihre Stärken:
✅ Sie haben sich bereits informiert und erste Schritte gemacht
✅ Grundlegendes Wissen über AC-Abläufe ist vorhanden
Ihre Risikobereiche:
⚠️ Ihnen fehlen bewährte Strategien für schwierige Situationen
⚠️ Bei hohem Druck könnten Sie unsicher wirken
⚠️ Ohne strukturierte Vorbereitung verschenken Sie Potenzial
Die Realität: Im AC gewinnen oft nicht diejenigen mit dem besten Lebenslauf, sondern die mit der besten Vorbereitung. Kleine Optimierungen können den Unterschied zwischen 'gut' und 'herausragend' machen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Leistung im Führungskräfte Assessment-Center deutlich verbessern können.
Ihre Stärken:
✅ Sie haben sich bereits informiert und erste Schritte gemacht
✅ Grundlegendes Wissen über AC-Abläufe ist vorhanden
Ihre Risikobereiche:
⚠️ Ihnen fehlen bewährte Strategien für schwierige Situationen
⚠️ Bei hohem Druck könnten Sie unsicher wirken
⚠️ Ohne strukturierte Vorbereitung verschenken Sie Potenzial
Die Realität: Im AC gewinnen oft nicht diejenigen mit dem besten Lebenslauf, sondern die mit der besten Vorbereitung. Kleine Optimierungen können den Unterschied zwischen 'gut' und 'herausragend' machen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Leistung im Führungskräfte Assessment-Center deutlich verbessern können.
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%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
%%CATEGORY_TOTAL_NUMBER%%
[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
[CATEGORY_TOTAL_NUMBER]
Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten
Der Fast-Bereite (66-85 Punkte)
Sie sind gut vorbereitet – mit dem richtigen Feinschliff wird es perfekt.
Die Wahrheit: Auf Ihrem Level trennen Nuancen die Gewinner von den Zweitplatzierten. Ein erfahrener Coach kann diese kritischen Details mit Ihnen durchgehen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie genau diese Optimierungspotenziale realisieren und für sich nutzen können.
Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Sie gehören zu den Top 20% aller AC-Kandidaten. Aber: Die letzten 15-20% sind die entscheidenden.
Ihre Stärken:
✅ Sie haben sich intensiv vorbereitet
✅ Sie kennen die wichtigsten Aufgaben und Strategien
✅ Ihre Nervosität ist unter Kontrolle
Ihre Stärken:
✅ Sie haben sich intensiv vorbereitet
✅ Sie kennen die wichtigsten Aufgaben und Strategien
✅ Ihre Nervosität ist unter Kontrolle
Was Sie noch optimieren sollten:
🎯 Feinschliff bei der Wirkung: Souverän vs. kompetent – der schmale Grat
🎯 Backup-Strategien für unerwartete Situationen
🎯 Die letzten 5% Sicherheit, um am Tag des ACs in Bestform zu sein
🎯 Feinschliff bei der Wirkung: Souverän vs. kompetent – der schmale Grat
🎯 Backup-Strategien für unerwartete Situationen
🎯 Die letzten 5% Sicherheit, um am Tag des ACs in Bestform zu sein
Die Wahrheit: Auf Ihrem Level trennen Nuancen die Gewinner von den Zweitplatzierten. Ein erfahrener Coach kann diese kritischen Details mit Ihnen durchgehen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie genau diese Optimierungspotenziale realisieren und für sich nutzen können.
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%%CATEGORY_TOTAL_PERCENT%%
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[CATEGORY_TOTAL_PERCENT]
[CATEGORY_ONLY_PERCENT]
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Ihr Ergebnis: %%YOURSCORE%% von %%TOTALSCORE%% Punkten
Der Profi (86-100 Punkte)
Sie sind sehr gut vorbereitet – jetzt geht es um die Perfektion.
Ihre aktuelle Vorbereitung liegt bei %%YOURSCORE%%%. Glückwunsch! Sie gehören zu den Top 5% aller Kandidaten.
Ihre Stärken:
✅ Exzellente Vorbereitung auf allen Ebenen
✅ Sie kennen bewährte Strategien und Frameworks
✅ Mentale Stärke und Nervosität sind im Griff
Ihre Stärken:
✅ Exzellente Vorbereitung auf allen Ebenen
✅ Sie kennen bewährte Strategien und Frameworks
✅ Mentale Stärke und Nervosität sind im Griff
Warum trotzdem weitermachen?
💎 Auch bei bester Vorbereitung kann ein externer Blick blinde Flecken aufdecken
💎 Individuelle Optimierung: Was ist IHRE spezifische Situation?
💎 Absicherung: Ein Profi-Coach gibt Ihnen letzte Sicherheit
Die Realität: Auf Executive-Level entscheiden oft kleine Details. Körpersprache, Wortwahl, Timing – ein Coach sieht, was Sie selbst nicht sehen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop können Sie Ihre Vorbereitung validieren und ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Außenwirkung noch weiter steigern können.
💎 Auch bei bester Vorbereitung kann ein externer Blick blinde Flecken aufdecken
💎 Individuelle Optimierung: Was ist IHRE spezifische Situation?
💎 Absicherung: Ein Profi-Coach gibt Ihnen letzte Sicherheit
Die Realität: Auf Executive-Level entscheiden oft kleine Details. Körpersprache, Wortwahl, Timing – ein Coach sieht, was Sie selbst nicht sehen.
Ihr nächster Schritt: Im Workshop können Sie Ihre Vorbereitung validieren und ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Außenwirkung noch weiter steigern können.
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✓ 13 Fragen
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„Dank des Checks wusste ich genau, wo ich noch Lücken in meiner Vorbereitung hatte.“
Michael K., Abteilungsleiter