Die Teilnahme an einem Assessment Center scheint die letzte Hürde auf dem Weg zu Deinem Ziel ein Jobangebot von Deinem Wunscharbeitgeber zu bekommen. Deine Einladung dazu ist schon mal ein klares Indiz für Deine grundsätzliche Eignung. Bereitest Du Dich jetzt gewissenhaft und konzentriert auf Dein Assessment Center vor, steht einem gelungenen Start ins Berufsleben nichts mehr im Weg. Hier findest Du nun einige Assessment Center Tipps, die Dir in Deiner Assessment Center Vorbereitung helfen.
Während des Assessment Center wirst Du einige Prüfungen und Aufgaben meistern müssen. Dabei wird Dein Verhalten von Beobachtern analysiert und bewertet.
Zu Beginn wird ein kurzes Vorstellungsgespräch statt finden, bei dem Du Dich erstmals präsentieren kannst. Du solltest die wichtigsten Stationen Deines bisherigen Lebenslaufes darstellen. Dabei stellst Du die wesentlichen Stationen Deines Berufsweges dar und verbindest die einzelnen Meilensteine idealerweise mit Deiner Motivation.
Auf die klassischen Fragen (z.B. “Was sind Ihre Schwächen?” oder „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“) solltest Du gut vorbereitet sein. Auch auf die Inhalte Deines zukünftigen Berufsbildes und das Unternehmen musst Du grob Bescheid wissen. Es ist sicher hilfreich, eine kurze Selbstpräsentation im Vorfeld vorzubereiten, sowie einige Antworten zur persönlichen Motivation und Deinen Zielen parat zu haben.
Unser Tipp: Absolute Priorität hat auch hier die Ehrlichkeit. Nachfragen, die Dich ins Stottern bringen sind peinlicher, als eine bestimmte Station oder Erfahrung noch nicht gemacht zu haben. Das gilt ebenfalls für Wissensfragen.
Eine selbstbewusste, offene Ausstrahlung mit aufrechter, aber natürlicher Körperhaltung und dazu ein gepflegtes Äußeres werden Deinen positiven Eindruck verstärken. Vergiss nicht, der erste Eindruck beim Assessment Center kann den ganzen restlichen Verlauf beeinflussen.
Auch die gängigen Testarten sollten Dir nicht fremd sein, sondern Du solltest sie bereits mehrfach geübt haben, am besten unter möglichst realistischen Bedingungen.
Ein Klassiker ist die Postkorbübung. Du wirst eine Anzahl von Nachrichten innerhalb einer vorgegebenen Zeit bearbeiten müssen. Das können Einladungen, Emails oder Telefonate sein, deren Termine sich teilweise überschneiden. Orientiere Dich an einem Terminkalender, mit dessen Hilfe Du die Termine koordinieren kannst.
Nun bist Du aufgefordert, Prioritäten zu setzen. Welche Termine müssen sofort und von Dir persönlich bearbeitet werden, welche können delegiert oder sogar ignoriert werden? Hierbei darfst Du Dich trotz Zeitdruck nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Versuche nicht, allen gerecht zu werden – es müssen Termine abgesagt werden. Hinterher kannst Du Deine Entscheidungen anhand einer Präsentation rechtfertigen.
Bestimmt wird es während Deines Assessment Centers auch zu einer Gruppendiskussion kommen, denn das ist eine beliebte, branchenübergreifende Disziplin. Ein frei wählbares oder vorgegebenes Thema wird diskutiert, eventuell mit der Intention, gemeinsam eine Entscheidung zu treffen.
Die Beobachter werden hierbei Deine Teamfähigkeit besonders bewerten. Kompromissbereitschaft und lösungsorientiertes Denken sollten im Vordergrund stehen, aber auch Deine Durchsetzungsfähigkeit ist dabei wichtig.
Falsche Kompromissbereitschaft kommt allerdings nicht gut an. Lass Dich nicht zu leicht von Deinem Standpunkt abbringen. Hier kannst Du beweisen, dass eine Führungspersönlichkeit in Dir steckt, und Du Deine Ansichten auch gegen Wiederstand durchsetzen kannst.
Am Ende eines Assessment Centers werden Dir die Beobachter während eines Einzelgesprächs Feedback geben, wie ihr Eindruck von Dir ist. Wahrscheinlich wirst Du auch gebeten, Dich selbst einzuschätzen. Bei diesem Punkt solltest Du noch hoch konzentriert sein und ehrlich antworten. Nutze diese letzte Gelegenheit um zu zeigen, dass Du in der Lage bist, Dich und Deine Leistung realistisch einschätzen zu können.
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